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矿山夕阳分外红--记川煤集团攀煤大宝顶矿离退休

发布时间:2019-11-17 11:49编辑:明星企业浏览(58)

    他为党旗增辉添彩

    矿山夕阳分外红--记川煤集团攀煤大宝顶矿离退休第二党支部

    --记川煤集团“创先争优”活动优秀党务工作者王开福

    本报讯(李艳平 王开福报道)在川煤集团攀煤大宝顶矿有这样一个特殊的党支部,整个支部全是清一色的离退休党员,无一在岗职工,这就是位于攀枝花市西区动力站宝鼎馨苑小区的大宝顶矿离退休第二党支部。而就是这样一群在常人眼中应安享晚年的老人们,却以对党和人民的无限忠诚和热情把支部工作开展得有声有色,成为攀煤最亮丽的一道风景。

    本报讯(李艳平报道)王开福现任川煤集团攀煤大宝顶矿党委宣传部部长,2010年至2011年8月期间,他同时担任该矿离退休管理科党总支书记和沉治办党支部书记。在庞大的离退休群体和敏感的搬迁工作这两个错综复杂的困难面前,他没有退缩,而是迎难而上,以求真务实的工作态度和开拓创新的实干精神,在沉陷区搬迁、棚户区改造、离退休党建、职工队伍稳定和宣传思想文化方面,做了大量艰苦细致而卓有成效的工作,充分发挥了一个党务工作者的模范带头作用。

    近日,我在基层栏目组来到大宝顶矿离退休第二党支部,同这里的老人们一起感受来自党组织的温暖。

    离退休党建工作务实创新

    刚刚踏进该支部一楼大厅,两边墙上的大型牌板映入眼帘,左边是与动力站社区共同建立的基层组织建设牌板,右边是大宝顶矿离退休职工生活园地,内容丰富多彩,包括党建工作、安全教育、形势教育、老年健康养生教育、和谐文明教育等。我们还未来得及细细品味,就被从正对大门的房间里传出的欢笑声吸引了过去,里面热闹非凡,“这是大宝顶矿老年活动中心棋牌室,每天下午,里面的8张牌桌都座无虚席,众多退休老人聚集在这里,有的玩扑克、有的打麻将、还有的下象棋。”工作人员一边向我们介绍,一边为刚来的老人捧上一杯热茶。

    大宝顶矿离退休职工共有3945人,遍布市区各地,是一个分散且庞大的群体。王开福在担任总支书记期间,把党建工作重点放在加强党的基层组织建设上,他结合党员队伍实际,聘请了9名讲奉献、顾大局、工作踏实、服务意识强的退休党员担任支部书记、党小组长等职务,帮助职工群众解决实际问题,成为离退休职工的贴心人。沉陷区搬迁后,积极争取公司和矿支持,在离退休人员集中居住的动力站小区成立了党支部,建立了党员活动室、老年活动中心,并对居住市区的离退休党员实行组织网络化管理,巩固和加强了党的基层组织建设。他同时加强对党员的教育和管理,坚持按时召开离退休党员大会,宣传矿区改革发展形势,广泛征求意见和建议,搭建组织和离退休党员的联系沟通桥梁,增强了党组织的凝聚力和向心力。

    位于二楼的党支部办公室窗明几净、清新整洁,墙上展示着支部机构图和支部生活园地。同时,这里还是乒乓球室和书报阅览室,一张乒乓球桌摆放在靠窗一角,报架上陈列着矿工报、健康报等十余种报刊,书柜里百余种书籍罗列整齐,十多位老人正饶有兴致地翻阅自己喜爱的报刊和书籍。看到我们来了,老人们都争先和我们攀谈,“组织没有忘记我们,为我们提供这么好的条件”。“这里不仅可以学习知识,还有供我们休闲娱乐的设施,让我们真正感受到了老有所乐、老有所学的乐趣”。该矿离退休管理科负责人告诉我们,在攀煤公司的大力支持下,矿党政拨专款为老年活动中心购置了活动用品,安装了吊扇、饮水机等设备,并选派了两名工作人员,活动中心于去年“九九重阳节”正式开放,公司组干处还专程为老人们送来了书籍。老人们一有时间就来到这里,俨然把这里当成了他们的第二个家。

    在“创先争优”活动中,他通过制定争创活动措施,坚持制度化、规范化地开展活动,促进总支、支部党建工作的发展。同时,坚持开展“三联系”活动,及时掌握党员和离退休职工家庭状况和思想动态,积极为他们解疑释惑,排忧解难,密切了党群、干群关系,并主动开展社企党组织共建活动,发挥各自优势,互相支持配合,起到了良好的互动互助作用。

    焦益生是2006年5月被大宝顶矿聘为离退休第二党支部书记的,6年来,他不计名利,把自己的身心奉献在这个岗位上。据他介绍,该支部是随着烂泥箐沉陷区搬迁的步伐,迁移到退休党员人数最多的动力站安置小区的,目前共有党员352名,11个党小组,履盖搬迁至市区居住的全部离退休党员。搬迁后,重新对支部班子和党小组长进行了调整,设党支部书记、副书记各一人,支部委员会委员5人,党小组长11人,全部由热爱支部工作,尽职尽责、无怨无悔、不计报酬、随叫随到的离退休党员担任。在搬迁初期,面临的一个最大难题就是为离退休职工做采煤深陷区搬迁安置的思想政治工作,我们按照矿里的安排,通过走访、谈心等形式深入离退休职工家庭,了解大家的困难和问题、意见和建议,再及时反馈给上级组织,并做好政策的宣传解释工作,做到搬迁哪里有矛盾、有困难,工作人员就出现在哪里、工作在哪里,受到了职工家属的广泛理解和支持。搬迁入住后,我们把工作的着力点放在小区文明和谐建设上,采取“五多”的方法,(即多听、多看、多汇报、多提建议、多做解疑释惑工作),以确保离退休队伍的和谐稳定。我们还积极参与企业的改革发展,在2011年大宝顶矿召开的“我为安全献一策”座谈会上,提出合理化建议39条,被相关部门采纳13条。

    在2010至2011年攀煤公司组宣部和退管中心党委开展的“创先争优”活动中,大宝顶矿离退休管理科党总支成绩突显,被评为“先进党委”。

    为丰富小区的业余文化生活,该支部在矿工会的大力支持和玉泉街道的积极配合下,以小区离退休人员为主,先后成立了玉鼎艺术团、动力站社区老年秧歌队和老年太极拳队,不仅丰富了老人的精神生活,修身养性,每逢节日和各种庆祝活动还为大家演出,深受职工群众的好评和欢迎。

    沉治棚改工作成效显著

    该支部还有许多让人感动的老人,如90岁的老好人赵明成,2008年带着同是退休的儿子为汶川大地震灾区捐款1000元,今年老人摔伤后,得到某加油站的好心人救助,于是他捐款200元给动力站社区作为对文明风尚行为的奖励;还有67岁的柯昌银,无微不至照顾双腿截瘫的老伴11年……他们都是怀着一颗善良和感恩的心,传承着中华民族的优良品质,推动着社会的文明进步。

    沉陷区治理和棚户区改造是党和政府、企业实施的重大民生工程,事关千家万户群众的切身利益。王开福带领党支部一班人严格执行“双廉“责任制,不谋私利,秉承公开、公平、公正的原则开展工作,在认真搞好调查研究的基础上,积极参与政策和措施制定工作,草拟了《沉陷区综合治理调查报告》、《沉陷区综合治理住宅搬迁安置实施细则》及相关办法等大量材料,确保了搬迁工作的制度化、规范化。同时对安置房的制号、抽号、收款等工作精心筹划,确保了各阶段工作安全有序推进。并积极参与搬迁后剩余住户的临时安置工作,确保矿“集中管理”目标完成。

    就是这样一群退休不褪色的老人们,把毕生的精力给了矿山,在有生之年还要坚持发挥余热,温暖身边的每一个人。

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