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学员奖惩制度及考核办法

发布时间:2019-10-12 15:40编辑:明星企业浏览(118)

    学员奖惩制度及考核办法

    小牛煤矿安全培训管理制度汇编第一节 安全技术培训管理制度 1、安全技术培训的任务是:全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》,有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训,建设一支合格的员工队伍。 2、安全培训中心的培训目标是:通过安全技术业务培训,使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能,提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点,举办各特殊工种的人员安全培训班,确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与 实际相结合的方针,根据矿对安全生产的要求,积极组织实施安全技术培训,并建立健全各种规章制度,不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作,要按要求配备专、兼职教学人员,并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等,都要提交中心领导及业务部门审核批准。 6、专、兼职教师要具备现场工作经验,有初级及其以上的技术职称,能够坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想,执行党的教育方针政策和决定:忠诚党的教育事业,热爱本职工作,遵纪守法,严以律己,做学员的表率:要积极参加教研活动,交流教学经验。 7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党的知识分子政策,努力为他们创造好的教学工作条件,关心他们的生活和工作,充分调动他们的积极性,使其集中精神做好工作。 8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划,备好课、写好教案,明确教学目的和要求。 9、专、兼职教师要如期完成教学任务,定期下矿实习调研。 10、学员要努力学习安全技术培训知识,遵守国家和学校的一切规章制度,尊敬教师,团结同学,圆满完成安全技术培训任务。 11、学员从报道之日起到结业之日止,执行安培中心的作息时间,严格进行考勤,培训结束后,要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在单位。 12、对品学兼优的学员,授以“优秀学员”的称号:对违犯纪律的学员进行批评教育,情节严重者按规定给予处分:对结业成绩不合格者,不予颁发相关证书。第二节 教学管理制度 1、各教师进行的教学研究活动,要由各教师亲自填写有关统计表,并及时交有关人员保存。 2、 安全技术培训中心的各项公开教学所进行的听课活动(包括领导),都要由听课人听课笔记。听课结束,由各培训中心主任交有关人员负责保管。 3、对教师各课教案情况,要组织有关人员定期进行检查抽查,并做好相关记录。 4、各班点名册,由各班班主任按期领交,并汇总填表存档保管。 5、各工作项目的资料,按项目建档管理,根据资料的性质做好长期保存或定期保存。第三节 培训教师管理制度 调课与代课 1、为保证正常的教学秩序,无正当理由不准调课、调教师。 2、教师如因病或者其它特殊情况需要调课时,要提前一天报安培中心。 备课 1、教师应在上课前一周备好课。 2、教师备课必须做到: 钻研教学大纲,弄清教学目的与要求,注重教学效果,突出针对性、时效性和实用性。 钻研教材,确定重点和难点,把握好深浅程度和详略尺度。 了解学员的知识基础和思想情况,使教学具有针对性。 选择适当的教学方法,注意运用多种直观教学形式,深入浅出,通俗易懂。 教师在备好课的基础上要精心设计教学程序,填写教案。 教案以两课时为单位,内容包括:授课时间、班别、课题、教学内容等项目。 上课 1、目的明确:课堂活动紧密围绕教学目的,突出重点,讲清难点,抓好关键。 2、内容正确:讲授内容要科学准确,注意知识间的联系和理论与实践的结合。 3、方法得当:选择和运用教学方法要结合成人的特点,并善于调动学员积极性,增加吸引力。 4、语言清晰:讲课要通俗、生动,要讲普通话,声音宏亮,速度适中,富于表现力。 5、组织教学有序:课堂讲程要由计划性,讲解、演示、板书安排妥当,课堂气氛始终既活跃协调又严肃认真。 第四节 课堂管理制度 为了维护正常的教学秩序,保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成,特制定本制度。 教师课堂规则 1、 教师要根据教学计划、大纲和培训对象,认真写好教案,备好课,讲好课,做好上课一切准备。 2、 教师要按时上、下课,不迟到、早退,不连续讲课,不提前下课。 3、 教师热情辅导,认真批改作业,善于同学员沟通与交流,及时解答学员的问题。 4、 教师要维持好课堂纪律,做到严而不死,或而不乱。 5、 教师要做到为人师表,衣冠整洁,言传身教,举止大方。 6、 教师要认真执行《教师职业道德规范》,遵守安培中心的有关规章制度。第五节 学员考核管理制度 1、 培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律,遵守 法律法规,争做文明学员。 2、 各单位要按计划,按要求准时派送培训对象,不准冒名顶替培训,不准重复培训,查出者除取消个人培训资格外,还将对单位进行经济处罚和安全考核扣分。 3、 学员考核分培训考试和日常考核两种,两项成绩均合格者,统一颁发或审验《操作资格证书》和《安全资格证书》。 4、 遵守作息时间,不迟到,不早退,不旷课,迟到或早退一次罚款10元,累计迟到或早退三次按旷课处理,培训期间严禁旷课,旷课者取消本次培训资格并扣本矿安全考核分2分。 5、 端正培训态度,遵守课堂纪律,认真听讲,努力钻研本工种专业知识,完满完成培训学习任务。 6、 学员培训期间不得请假,特殊情况请假时,必须经有关单位同意,安全技术培训中心批准方可。请假时间超过培训课时数20%者,取消本次培训资格。 7、 严禁在教室内吸烟,严禁培训期间饮酒,违者严肃处理,直至取消培训资格。 8、 尊敬老师,相互团结,关心集体,爱护公物。 9、 讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔废物,自觉维护公共卫生。 10、 培训结束时将对学员进行严格的考核和鉴定,不合格者继续参加下期培训。补训期间单位停发本人工资奖金,费用由学员自己承担。第六节 学员成绩考试及补考制度 考试与计分 1、 学员培训结束,按教学计划要求,组织结业考试。 2、 结业考试,实行教考分离,经有关部门统一命题,监考、阅卷。 3、 结业考试实行百分制。 成绩考核 1、 学员培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者,均视为培训不合格。 2、 理论考试以100分为基础,等于或大于60分为合格,否则均不合格。 3、 学员培训期间应遵守培训纪律,累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者,取消培训资格。 4、 学员培训期间不准请假,特殊情况请假时,时间不得超过培训课时数20%,否则取消培训资格。 成绩评定及补考 1、 理论考试及日常考核以及实习考核均合格者,由相关部门统一发放或审核安全工作资格证书。 2、 对考试不合格者补考参加下期同类培训的考试,补考不合格者自费参加同类培训,否则建议调离原岗位工种。第七节 学员学籍档案管理制度 培训学员报到 1、 学员报到时需执安全培训中心名单及证明报到,逾期不报到者取消本次培训资格。 2、 到本工种班级登记,进行考勤注册。 3、 新学员报到须及时领取并正确填写《学员登记表》,并上交所需照片。 培训、复训和取消培训资格 1、 初训学员必须按照学员报到细则进行注册。 2、 学员复训必须持有效证件(操作资格证、安全资格证),方可参加培训。 3、 为避免学员重复培训,一人多证的情况发生,学员报到进行注册后,班主任及时调阅档案,如有上述情况发生应劝其退本次培训班。 4、 学员应违纪取消培训资格者,班主任应以书面形式报上级领导并反馈至该矿安全教育室。 培训结束 1、 培训结束后,班主任应及时将培训成绩及发证登记表反馈至学员单位。 2、 班主任收回《学员登记表》,并及时对该学员进行培训鉴定。 3、 学员成绩判出后班主任应及时填写成绩表、验证表,并为合格学员办理相应证件。 4、 培训工作结束后,班主任应将学员登记表、跟踪调查卡、成绩表等交至档案室存档。第七节 学员考勤制度 1、 学员自习、实习等活动均由班主任进行认真、准确考勤。 2、 学员因特殊情况请假时须办理请假手续,无特殊情况下不准补假或捎假,请假期满返校后,要及时向班主任消假,否则按旷课处理。 3、 学员请假半天者班主任批准即可,两天以内经学员部批准,超过三天以上者,本单位教育科同意,安全技术培训中心领导批准方可。 4、 预备铃响后班主任点名,上课铃响后15分钟之内进入教室为迟到,超过15分钟进入教室为旷课:下课铃响前15分钟离开教室者为早退,离开教室超过15分钟为旷课,累计迟到或早退三次按旷课处理,迟到一次罚款10元。 5、 学员培训期间严禁旷课,旷课超过半天者取消本次培训资格。 培训学员跟踪调查制度 1、 学员复训结束后,班主任要及时发放《学员跟踪调查卡》 2、 《学员跟踪调查卡》经学员认真填写后,并交本人所在科队,由所在科队负责人填写调查内容,并由本单位负责人签字交至安全培训中心。 3、 《培训学员跟踪调查卡》在培训结束两周后,各单位负责反馈至安全技术培训中心。 4、 安全技术培训中心要对反馈回的情况进行总结,将有价值的合理化建议归类存档,并用于完善今后的教学工作,提高教学质量。第八节 电教室管理制度 1、 电教室是专用教学设施,由专业人员对电教室进行全面管理。 2、 电教室的各项工作都要以有利于教学为原则,对所有设备实行定置管理摆放整齐。 3、 使用电教室原则上应按《安培中心现场教学安排表》进行,临时使用时需提前向分管员提出申请,由培训中心统一安排,持“实验通知单”向管理人员联系使用。 4、 非电教工作人员需要使用电教设备、仪器时,必须经分管领导批准,并办理有关手续方可使用,并督促其在规定时间内归还,如有丢失或损坏及时报请主管领导处。 5、 未经允许,无关人员不得随意进入电教室。电教室内严禁吸烟、严禁进行娱乐活动。未经允许不得擅自开关,挪动电器设备。 6、 学校由理论教室带领进入电教室,按要求就坐,课程结束后,要有秩序的离开电教室。 7、 电教人员还做好以下工作: ① 加强责任心,发现各种隐患、问题及时上报处理,采取必要措施,保障电教设备处于良好状态,充分做好课前准备工作,保证教学任务落实。 ② 定期检查人体经常触及的导线,插头、插座是否保持良好的绝缘性能、防止人体触电。 ③ 课前应提前15分钟对设备、仪器进行预热。 ④ 运行中要注意设备的温度和异常声响,发现异常现象及时关机。 ⑤ 对每次教学进行认真登记,并记录设备、仪器使用情况。 ⑥ 定时清扫室内环境,保持室内整齐清洁。第九节 学员 管理制度 1、 培训班按组班方式编制。 2、 培训学员应遵守上课时间,不迟到、不早退、不中途脱课,否则按有关规定处理。 3、 遵守课堂纪律、不交头接耳,认真听讲,做好笔记。 4、 尊敬师长、团结同学、对人有礼貌,严禁在教室内抽烟,严禁酒后上课。 5、 保持教室整洁、不乱丢、不乱吐、乱画。 6、 全体学生都爱护公物,如有损坏照价赔偿。 学员培训考核管理制度 1、 培训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律,遵守法律、法规,做文明学员。 2、 凡参加培训学员必须按通知的时间、地点,准时参加学习,不得无故不参加培训。培训期间,不迟到早退、不中途脱课,如返现其中依次,每次扣10元。迟到或早退累计三次按旷课处理。培训期间设点名册,出勤情况统一报所在单位,严禁旷课,旷课者取消培训资格。 3、 学员培训期间原则上不准请假,特殊情况请假时,需经本单位同意,培训中心班主任及领导批准方向。学员请假必须填写请假单,请假时间不得超过培训课时数20%,否则取消培训资格。 4、 严禁在教室内吸烟,严禁酒后上课,如违犯者,劝其离开教学区,并根据情况酌情处理。 5、 尊敬教师、相互团结、关心集体、爱护公物,损坏公物照价赔偿,严禁打架斗殴,如有违犯者视情节轻重作出处理,严重犯规者交保卫科或公安机关处理。 6、 讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉维护公共卫生、如有违者每次罚款5元。 7、 学员培训结束,按教学要求,组织结业考试,考试不合格者不能上岗,令其自学或继续培训,考试成绩合格后方可上岗,并由有关部门签发合格证。 8、 严禁到生产厂区走动,违者罚款20元。严禁到生产厂区走动,违者罚款20元。第十节 专、兼职教师管理制度 为了全面落实职工教育培训工作、加强专、兼职教师队伍建设。建立规范的安全培训运行机制,特制定本办法。 专、兼职教师条件: 1、二年以上现场工作经验。 2、高中以上文化程度,并具有一定所属职业的技术人员。 3、热爱教育事业,服从组织安排,工作认真负责。 4、掌握新培训工种的安全理论知识,熟悉掌握安全技术操作技能, 5、有一定的教学经验,有较强的语言表达能力和操作示范能力。 专、兼职教师专业分类 1、采矿安全 2、机电安装 3、通风 4、运输 5、其他 专、兼职教师的职责要求 1、贯彻执行党的教育方针,爱岗敬业,熟悉业务,胜任本职工作。 2、按照教学内容制定的教学计划,包括课时安排、进度、教学 措施。每节课前做好备课准备。没有现成教材、内容时,要编写讲义写出教案。 3、刻苦钻研教材,认真备课。知道帮助学员解答学习中的问题,做到有布置,有检查,不放任自流。 4、以身作则、按时上课、完成教学任务,不无故缺课,启发和调动学员的学习积极性,不断提高教学质量。 5、认真加强自身业务建设,经常征求学员意见,学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经验,不断提高业务水平。 6、积极配合有关部门及时解决教学中存在的问题,并提出解决问题的建议,协助领导改进工作。 专、兼职教师待遇,按培训中心统一规定执行。第十一节 考试纪律 1、 学员自备考试用具,按规定时间进入考场,按指定位置就坐,准备考试。 2、 学员不得迟到或无故缺考,开考30分钟后进入考场的,不得再进入,并以自动弃考论处,场内考生30分钟内不准离开考场。 3、 学员进入考场不得携带任何书籍、笔记、纸张、如已带入考场,必须交放于讲台,考完后带出。 4、 学员不得中途离场,一旦离场,则以交卷处理。 5、 学员在考试要尊重监考人员,听从监考人员的指挥,不得交头接耳、左顾右盼、传递夹带、相互作弊,对有作弊行为的考生,监考教师可予以警告,警告无效者,有权宣布其试卷作废并在考场情况表中作出记录。如作弊考生不服管理,有辱骂行为的,监考教师应将情况记入考场情况表,视情节轻重作出处理。 6、 学员在考场答卷,使用统一规定的工具圆珠笔或钢笔(兰、黑墨水)不得在卷面作特殊标记,一经发现试卷作废。 7、 学员在考试答卷、检查无误后,将试卷整好,交给监考教师方可离开考场,学员一旦交卷,不准再次返回座位,更不得与未交卷的学员交头接耳,否则以作弊论处。

    为进一步提高我矿职工的学习热情,增强职工的自主保安意识,强化职工技术素质确保我矿安全、文明、高效生产,特制定本奖惩制度,望严格遵守。

    一.奖励规定

    1.职教部门是教育、引导职工在思想素质、文化素质、技术操作水平等方面的不断提高的部门,学员应本着端正的学习态度,用知识武装自己,认真钻研业务知识,使自身素质得到较大提高。

    2.学员在学习期间,能按时出勤,确保出勤率达到100%,做到不迟到、早退、不旷课遵守课堂纪律专心听讲,学习笔记内容详实,字迹工整。

    3.学员在考场中能遵守考场纪律,不交头接耳,理论考试成绩突出,且实际操作考核优异。

    4.学员能把工作中遇到的实际问题在课堂提出与授课教师共同探讨,做到学以致用。

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