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科学建设以人为本 凝心聚力共谋发展

发布时间:2019-10-12 15:40编辑:明星企业浏览(58)

    工会文体工作管理考核办法

    职工的精神文化权益是职工合法权益的重要内容,开展职工文化体育活动,是吸引广大职工参与企业文化、职工文化建设和推动职工文化繁荣发展的重要手段,是维护职工精神文化权益的有效举措,有利于疏导职工情绪,缓解日常工作压力,丰富职工业余生活,维护职工队伍稳定,增强工会组织的吸引力和凝聚力。近年来,在王村斜井党政的大力支持和关怀下,工会紧紧围绕我矿生产经营工作,逐步形成“以大型文体活动为龙头,以节庆活动为契机”的多层次、多元化的职工文体活动模式,把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,高度重视职工的文体活动工作,通过各种有效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。因地制宜的开展各项丰富多彩的文体活动,有力地促进了矿区文体活动工作规范化、制度化、常态化,充分展示了企业职工“自强不息、勇于超越”的精神风貌。

    为了营造良好的企业文化氛围,创建一流职工之家,不断提高全矿职工整体素质,打造精品企业文化,开创企业精神文明建设新局面,特制定矿工会文体工作管理办法。

    一、活动设施健全,广泛开展全民健身活动

    1.矿工会每季度根据不同季节开展一次全矿性的职工文体活动,各单位必须积极组织职工踊跃参加。如已形成规范的每年的冬季长跑比赛、灯展、职工篮球赛、健美操比赛、歌咏比赛等大型活动,各单位无故不得不组队参赛,或应付、敷衍。一次不组队参加,罚款200元,应付敷衍罚款50元。

    澳门微尼斯人娱乐,建设好职工文体健身场地,方便组织职工就近参加体育活动,增强职工身体健康,这是体育为职工服务的重要体现。为了搞好全民健身设施建设,王村斜井建设了多功能厅,设置了健身房、阅览室、棋牌室、卡拉OK厅、电子书屋等场所,配备了四台乒乓球桌,使娱乐活动靠近职工,方便职工锻炼。多年来,已成为我矿职工每天中午和周末休闲、娱乐活动的一个亮点。王村斜井工会按照“因地制宜、业余自愿、小型多样、就近就便”的原则,组织开展了“迎新年、庆元旦”冬季职工越野赛,第一届“安康杯”职工篮球赛、第一届职工乒乓球赛、第一届职工汽车技能大赛等具有品牌特色、形式多样、丰富多彩的全民健身活动,全矿职工参加率达到100%,真正营造了人人参与的良好氛围。

    2.各车间、区队工会,根据自己行业特点和职工小家建设情况,每季度要组织一次职工喜闻乐见的文体活动,活动情况要及时上报矿工会。不开展活动一次罚款100元。

    二、开展形式多样文体活动,丰富职工的文化生活

    3.参加集团公司各类大型比赛和庆典工作。所抽调的人员,各单位在调整好本单位工作的同时,要积极支持工会工作。否则罚款100元。

    一是为丰富职工的业余生活,在组织开展各种文体活动时,采取多层次、全方位、高格调的形式,特别注意选择健康有益、情趣盎然、思想性强、知识性强的活动,把广大职工的积极性、主动性和创造性,充分调动起来。矿工会每年在春节、元旦、元宵节、劳动节、国庆等节日,因地制宜地开展“迎新年”春联大拜年活动、举办职工联欢会、锣鼓秧歌表演、“社火和烟火”表演、卡拉OK赛、乒乓球比赛等。在“职工文化周”活动中,职工手工艺品展、书画展、安全警句格言漫画展等活动进一步活跃了职工文化生活,提高了职工的文化品味;开展职工读书节活动,在全矿干部职工中征集了上千份心得体会,举办了“巾帼读书”活动优秀读书笔记和心得体会展,着力提升了全矿职工素质。这些文体活动的开展,振奋了全矿职工的精神,形成了人心思进、人心思上的良好文化氛围,有力地推动了企业的各项工作。

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